我是責任者，責任偉大，使命必達 ，通過觀看李踐導(dǎo)師的視頻，感觸深厚,深感自己責任重大.
今天的主題是：我是責任者,從三個維度：
第一、是什么?我是責任者是什么?
一步：責任者是什么?定義是：責任者就是創(chuàng)造者，就是價值的創(chuàng)造者
第二、為什么?我們?yōu)槭裁匆獡?
在生命的成長過程中，在完成任務(wù)的過程中，在角色承擔的過程中，我們會遇到很多問題。
比如說：年初制定的目標，后來發(fā)現(xiàn)很難實現(xiàn)，出現(xiàn)了差距、障礙、問題和挑戰(zhàn)。這個時候我們馬上就會有一個本能的反應(yīng)：找借口，掩蓋問題。
所以我們會扮演一個很重要的角色，叫受害者：這不是我的問題。
1. 受害者思維 2.人性本能：趨利避害
第三，怎么做?怎么做真正的責任者。
責任是成功第一因
責任是成功的階梯
責任是成功的階梯，小責任小成功，大責任大成功。
責任是成功的必備條件
困難越大，責任越大，價值越大，意義越大，成功越大
我是責任者，第一：我是源頭。一切操之在我我是責任者，沒有任何借口，我是問題的根源，我是生命的設(shè)計師，我是命運的主人，我不怕問題，問題讓我成長，困難和挫折就是讓我承擔責任，讓我成長，讓我成就。
受害者的思維是外向思維。他們遇到問題以后，馬上就開始逃避，掩蓋，找借口。找借口的主導(dǎo)思維是找別人的原因，借口是老板、公司、生產(chǎn)品質(zhì)、原材料等等。
第二，不找借口。在一個真正承擔責任的人身上永遠聽不到三種話，指責、抱怨、批評。不是別人的問題，是我的問題。
第三，攻堅克難
這個世界上沒有一勞永逸的成功，沒有輕而易舉的獲得，是要你真的去拼搏，不找借口承擔100%責任，而且堅守承諾，保證成果。
重點事項：
第三，責任型組織，三個重點：
1、責任文化。把責任作為企業(yè)核心價值觀。
2、首見責任制。一切與我有關(guān)，和別人無關(guān)，我們要承擔生命的完全責任。
3、以身作則。沒有“你”，只有“我” 。
我是責任者，我更是創(chuàng)造者，人人負責，為世界的美好創(chuàng)造價值，創(chuàng)造美好生活。讓我們承擔企業(yè)家的責任，去創(chuàng)造客戶，去改變世界，去產(chǎn)業(yè)報國，我們一起加油。
